为认真贯彻落实焦作仲裁“笃行.赋新”年度发展任务，实现在“提升仲裁队伍专业能力”上赋新提能，年初焦作仲裁案件受理中心创新开展了“青蓝计划”，安排年轻秘书和工作人员到立案大厅轮流值班，协助立案工作人员开展咨询接待、指导立案等工作，深入服务一线，了解仲裁立案流程、立案材料审查要点、接待咨询工作要领，推动“一专多能”型人才培养。

经过近半年的岗位锻炼，近日，我中心组织相关人员进行了一场“立案知识测评”活动，检验半年来工作学习成效。测评由书面答题和现场提问两部分组成，试题围绕仲裁受案范围、线上线下立案流程、咨询答疑等方面进行了考核。测评结束后，针对考试结果进行深度分析，对知识结构中的短板进一步开展个性化辅导，最终推选出四名表现优秀的人员，协助各仲裁服务窗口开展立案指导等工作，切实实现“以考促学、以学促用”的目标。

考试不仅是仲裁立案服务工作成效的检验，更是队伍专业素养的“试金石”。我中心将以此为新起点，持续深化仲裁业务大练兵活动，引导中心全体工作人员常思常学，常学常新，不断锤炼服务人民的真功夫，力求建立一支“懂业务、会管理、善服务”的复合型人才队伍，为仲裁工作高质量发展注入更多符合时代要求的新动能！